TMS au travail : ce que les soignants voient en cabinet… et ce que les entreprises ignorent encore
Une épaule douloureuse, une gêne au poignet, un mouvement devenu difficile… Si tu es soignant, ces situations font peut-être partie de ton quotidien. Derrière chaque consultation, il y a une personne, son métier et les contraintes avec lesquelles elle compose.
Au cabinet, tu entends ce que la douleur change dans sa vie. Dans l’entreprise, ces difficultés ne sont pas toujours visibles avant un arrêt maladie. Entre ces deux mondes, ton regard peut contribuer à ouvrir le dialogue.
Les TMS : un enjeu toujours d’actualité
Les troubles musculosquelettiques, ou TMS, concernent notamment les muscles, les tendons et les nerfs. Le terme recouvre différentes affections, comme certaines tendinopathies ou le syndrome du canal carpien.
Selon le rapport annuel 2024 de l’Assurance Maladie – Risques professionnels, publié en novembre 2025, les TMS représentent près de 90 % des maladies professionnelles reconnues dans le régime général. Leur nombre a augmenté de 6,6 % par rapport à 2023.
Ces chiffres donnent une autre dimension aux situations rencontrées en consultation : une difficulté individuelle peut aussi révéler un enjeu collectif de santé au travail.
Ce que le cabinet permet d’entendre
Imagine une personne qui consulte pour une douleur à l’épaule. En discutant de son quotidien, elle évoque une tâche devenue pénible, un geste qu’elle évite ou une difficulté qu’elle n’a pas encore osé signaler.
Ce récit apporte un éclairage précieux. Il permet de comprendre ce que la personne vit, au-delà du symptôme : ses inquiétudes, ses adaptations et son envie de continuer à travailler. Dans l’entreprise, le responsable peut n’avoir connaissance que d’une partie de la situation. Il voit une tâche qui prend davantage de temps ou une absence à organiser, sans forcément connaître les difficultés qui l’ont précédée.
Le soignant et l’entreprise regardent alors une même situation depuis deux points de vue différents. Créer un lien entre ces regards peut aider à poser les bonnes questions plus tôt.
Passer du soin à une contribution en prévention
Ton expérience clinique peut nourrir une démarche de sensibilisation en entreprise. Elle t’aide à rendre les sujets de santé accessibles, à écouter les difficultés et à expliquer leurs conséquences dans la vie quotidienne.
Mais intervenir en entreprise demande aussi de découvrir le travail tel qu’il se déroule sur place. Les échanges en cabinet constituent un point de départ ; ils ne suffisent pas à comprendre un poste, une équipe ou toute une organisation.
Une action pertinente se construit donc avec les salariés, l’entreprise et les acteurs de la santé au travail et de la prévention, dans ton champ de compétences.
Selon ta profession et ta formation, ta contribution pourrait prendre différentes formes :
sensibiliser une équipe aux TMS et à leurs manifestations ;
faciliter les échanges autour des difficultés rencontrées ;
participer à une action de prévention avec d’autres intervenants.
L’enjeu est de proposer une intervention adaptée à un besoin concret, avec des objectifs clairs et une place bien définie.
Une autre façon de donner de la portée à ton expertise
Tu t’es peut-être déjà demandé : « Est-ce que mon expérience pourrait être utile en entreprise ? »
Pour avancer, commence par identifier ce que tu peux apporter. Quels sujets sais-tu expliquer simplement ? Avec quels publics es-tu à l’aise ?
Quelles compétences souhaites-tu développer pour intervenir dans ce contexte ?
Ta connaissance des personnes et de leurs difficultés peut devenir une ressource pour engager le dialogue sur la santé au travail. À condition de la traduire en une proposition compréhensible pour tes futurs interlocuteurs.
Cette passerelle peut aussi ouvrir de nouvelles perspectives dans ton activité : travailler avec d’autres professionnels, découvrir de nouveaux environnements et contribuer à des actions collectives.
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Philippe
Source : Assurance Maladie – Risques professionnels, rapport annuel 2024, publié en novembre 2025. Données statistiques citées : année 2024.
