5 étapes pour intervenir en tant que kiné en entreprise

Pourquoi intervenir en entreprise peut transformer ta pratique

Tu sens que ta vie tourne en rond dans ton cabinet ? Tu rêves de sortir du quotidien répétitif, de prendre part à une vraie démarche de prévention, de qualité de santé au travail ? Tu n'es pas seul.e. De plus en plus de kinés libéraux cherchent aujourd’hui à redonner du sens à leur activité.

Intervenir hors cabinet, ce n’est pas changer de métier. C’est élargir ton approche, sortir du soin pur et développer la prévention au sein des structures professionnelles, au plus près des bénéficiaires salariés.

Découvre dans cet article ce que tu dois faire pour développer ton activité de kinésithérapeute en entreprise.

Ce que l’intervention en entreprise t’apporte concrètement :

• Rompre avec la routine : augmente ton bien-être

• Agir sur les troubles musculosquelettiques (TMS) avant qu’ils ne s’installent

• Revaloriser ton savoir-faire en dehors du soin conventionné

• Augmenter tes revenus

• Travailler avec des équipes variées : crèches, start-up, collectivités, secteur social…

• Alléger ta charge physique : moins de soins en flux tendu, plus de régularité

• Construire un vrai programme de prévention et conseil adapté

• Rejoindre le nombre croissant des kinés en entreprise

• Développer une qualité de relation différente avec les bénéficiaires
  

Un besoin bien-être né d’un contexte bien réel

Depuis la crise sanitaire, de nombreux soignants ont repensé leur exercice de kinésithérapie. Les arrêts, l’isolement, la perte de repères ont laissé des traces et troubles sur la santé de tous.

Une envie d’autre chose est née : plus de sens, plus d’impact, plus de liberté.

En France, cette tendance s’est accélérée avec l’inflation : charges pro, loyers, carburant… et des revenus qui stagnent, malgré l’avenant 7 de juillet 2023, dont les revalorisations ont été jugées largement insuffisantes par la profession.

Le quotidien du kiné libéral est devenu plus incertain.

Face à ces contraintes, de plus en plus de kinés et soignants font le choix d’élargir leur champ d’action : conseils et accompagnement en prévention des TMS - troubles musculo squelettiques, ateliers santé, ergonomie au travail… Les prestations proposées se diversifient, tout en restant au cœur du métier : le mouvement, le sport, l'activité physique, la santé mentale et physique.

TMS : une problématique majeure pour les entreprises et salariés

Les TMS sont responsables de 87 % des maladies professionnelles reconnues en France (source : INRS). Ils concernent les employés de tous les secteurs, de l’industrie à l’administratif, en passant par l’éducation ou la petite enfance.

Chaque année, ils coûtent des milliards en arrêts, remplacements, perte de productivité. Les entreprises cherchent des solutions concrètes, durables et adaptées : c’est là que le kiné en entreprise a toute sa place.

Tu deviens un acteur clé de la prévention des TMS, capable d’accompagner les équipes, de proposer des bilans, des formations, des ajustements posturaux, voire des routines de mouvement sur-mesure. Un vrai impact sur les employés également en prévenant les gestes répétitifs et douleurs chroniques.

Les idées reçues qui te freinent (à tort)

Tu t’es déjà dit :

• "Je n’ai pas de DU en ergonomie"

• "Les entreprises n’ont pas de budget"

• "Je ne suis pas légitime"
  

En réalité, ce n’est pas un diplôme en plus qu’il te faut, c’est un accompagnement adapté à ton quotidien, à ton langage, à tes patients. Les entreprises recherchent des interventions claires, ciblées, utiles.

Et bonne nouvelle : les budgets services sont bien réels, notamment dans les secteurs les plus touchés par les TMS. Un atelier bien construit, un programme, un point d’équipe : ce sont des offres qui répondent à des enjeux concrets.

Kiné en entreprise : par où commencer ?

Les 5 étapes clés

Voici les premières actions à mettre en place pour te lancer :

1. Optimise ton profil LinkedIn

Fais apparaître ton positionnement en prévention, ton intérêt pour la santé au travail, tes compétences en bilan, mouvement, ergonomie. Inspire-toi de profils de kinés en entreprise déjà actifs.

2. Clarifie ton catalogue de prestations

Quels services peux-tu proposer ? Journées d’information, formation « Gestes et postures », routine d’échauffement et d'exercices, bilan individuel ou collectif… Fais le point.

3. Prépare des supports adaptés

Plaquette, page de présentation, fiche atelier : pas nécessaire d’y passer des heures si tu t’appuies sur une formation structurée. L’important, c’est de parler le langage de l’entreprise, pas seulement celui du soin.

4. Commence avec ton réseau

Parles-en à un patient qui dirige une petite boîte, à un contact en crèche ou en mairie. Propose un test. C’est souvent par une prise de contact informelle que les choses se déclenchent.

5. Forme-toi pour structurer ton offre

Rejoins notre formation pensée pour les kinés, qui te guide étape par étape : positionnement, offres, communication, suivi… C’est le meilleur moyen d’éviter les erreurs classiques, de gagner en crédibilité et en temps.

Une formation pour te lancer en confiance

Pour répondre à cette demande croissante, le réseau Philippe AUER a conçu une formation dédiée aux kinés, ostéos et autres professionnels qui veulent développer des services en entreprise. Elle combine théorie, cas pratiques, travail, coaching collectif et modèles prêts à l’emploi.

Tu apprends à :

• Travailler de ton offre

• Construire un atelier impactant

• Dialoguer avec des dirigeants

• Valoriser tes interventions et pratiques de kinésithérapie ou autres

• Devenir un acteur reconnu dans la santé au travail

Une formation conçue par et pour les kinés. Éprouvée sur le terrain.

Conclusion : ta place est aussi hors du cabinet

Ton exercice en cabinet est précieux. Mais il n’est pas exclusif. Aujourd’hui, des centaines de kinés en entreprise participent activement à l’amélioration de la qualité de vie au travail par la prévention. Ils apportent leurs compétences en mouvement, en prévention des TMS, en adaptation des postes de travail. Ils sont acteurs d’une approche plus globale, plus humaine, plus durable.

Tu n’as pas besoin d’un autre métier. Tu as juste à faire le pont entre ce que tu sais faire… et ce dont le monde professionnel a besoin.

C’est ce que permet une prise de contact bien ciblée, une formation, un programme, un accompagnement.

Ce n’est pas une tendance. C’est une actualité, une opportunité. C’est ton moment pour un bien-être durable.

Check-list : mes 5 premiers pas pour sortir du cabinet

□ Optimiser mon profil LinkedIn

□ Identifier deux structures locales à contacter

□ Lister 3 services à proposer

□ Créer ma plaquette de présentation

□ Réserver un appel avec les structures pour en parler

Et si tu souhaites échanger en direct avec moi, rendez-vous dimanche prochain à 18h pour une conférence gratuite sur cette thématique.

Pour t'inscrire, clique sur le lien suivant 👉 https://swiy.co/masterclass-6

Philippe AUER

Consultant en santé au travail. Diplômé en kinésithérapie et ostéopathie.

J’accompagne les professionnels de santé à développer leurs prestations en dehors du cabinet.